Palancas de Seguridad Psicológica ¿por qué iban las personas a querer asumir más Riesgo Interpersonal?
La mayor parte de las Organizaciones ya le han puesto nombre al mayor reto actual en lo que tiene que ver con Personas, Cultura e Innovación. Cada vez se habla más de la importancia de la Seguridad Psicológica en las Organizaciones. Fomentar la Seguridad Psicológica...
TALENTO SOSTENIBLE: 4 insights desde el Marco THAEI de Intervención en Organizaciones
Talento Sostenible es, sin duda, el tópico de reflexión para cualquier organización comprometida con fomentar la innovación, la sostenibilidad y con las personas. Son los pilares esenciales para un crecimiento económico que nos dirija hacia el futuro que se merecen...
Intervención Focalizada en la Emoción para la Prevención de Riesgos Psicosociales asociados a la Pasión Obsesiva por el Trabajo
El estrés laboral es la mayor amenaza actual para la Salud de los Trabajadores. La psicología del trabajo sigue profundizando en el concepto de salud psicosocial e investigando sobre los factores de riesgo psicosocial escondidos detrás de actitudes aparentemente...
Eleva el compromiso de tus coachees consigo mismos
Si eres coach profesional habrás oído innumerables veces el chiste sobre cuántos coaches hacen falta para cambiar una bombilla. Si no lo has oído aún, la respuesta es “sólo uno… si la bombilla quiere”. El mensaje es claro, nuestros coachees tienen 100% de...