thaei hoo/oos

Programa único en el mercado de Desarrollo de Agentes de Cambio Mental Health First para una Organización Orientada a la Salud (OOS) y diseño de tu Estrategia como Organización Orientada a la Salud.

Marco THAEI de Intervención para una Organización Orientada a la  Salud.

Un Framework de Intervención que desafía el consenso actual sobre Desarrollo del Talento, Inclusión de la Diversidad, Salud y Bienestar Emocional dominante en las Organizaciones y actúa donde este encuentra su límite de eficacia.

El Marco THAEI de Intervención se  basa en siete pilares diferenciales que rompen esquemas:

Un abordaje «Mental Health First» de la Orientación a la Salud en las Organizaciones, porque la Salud siempre implica y es, en origen, Salud Mental.

Una Salud Mental Focalizada en la Emoción e informada por el conocimiento más actual sobre Trauma, capaz de Detectar y Prevenir Riesgos Psicosociales transparentes para la Evaluación Convencional.

La Formulación de Caso como alternativa al Diagnóstico Psiquiátrico para el incremento de la Eficacia Terapéutica y la prevención de Iatrogenia o prevención cuaternaria.

La cocreación de una Estrategia de Orientación a la Salud «a medida»como capa o dimensión añadida a cualquier otra transformación de Cultura que la Organización se proponga o en la que ya esté inmersa (Health-Oriented Organization / Organización Orientada a la Salud)

El Desarrollo de Agentes de Cambio Mental Health First como impulsores de la Orientación a la Salud dento de tu Organización (Perfiles idóneos: Líderes con Orientación a la Salud, Especialistas de Personas y Cultura, Champions de Cultura DEIB, Digitalización o Sosteniblidad, Equipos internos de Mentoring, Coaching o Facilitación de Aprendizaje y Desarrollo etc.).

El modelo de Responsividad Ética aplicado al Desarrollo del Talento y de una Identidad Profesional Sostenible.

La facilitación de procesos de Solución de Problemas Complejos de Talento y Cultura que requieran nuevas Formulaciones Focalizadas en la Emoción e informadas por Trauma. Nuestra aproximación a la Solución de Problemas Complejos se basa en una concepción de la Cultura Organizacional como un emergente Social que se impone a cualquier Modelo Racional Diseñado.

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Marcamos la diferencia con un Abordaje Mental Health First y una Intervención Focalizada en la Emoción e informada por el conocimiento más actual sobre Trauma.

Organizaciones

L&D / DEI&B / Facilitación

  • Solución de Problemas Complejos de Talento y Cultura
  • Desarrollo de Agentes de Cambio Mental Health First
  • Desarrollo Responsivo del Talento y de la Identidad Profesional

Sostenibilidad

Iniciativas/ Colaboración

  • Investigación e Divulgación sobre Salud Mental Focalizada en la Emoción en contexto Organizacional, Socio- Comunitario, Sanitario y Educativo
  • Proyectos Sostenibilidad Mental Health First

Servicio Premium

Mental Health First

  • Todos los Niveles de Prevención
  • Excelencia en Formulación de Caso y Diagnóstico Avanzado

Coaching

Focalizado en la Emoción

  • Coaching Ejecutivo / de Carrera
  • Coaching de Equipo/ de Relaciones
  • Coaching de Salud
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¿Nos reunimos?

CREO que la emoción es la mejor guía interna para el desarrollo de las personas … ¿y tu?

mejor Cultura

mejor Reputación

mejor Engagement

mejores Oportunidades vitales y profesionales