Equipos Salutogénicos y Aumentados

LIDERADO POR ALICIA JIMÉNEZ JIMÉNEZ
Más de 25 años de experiencia en Desarrollo del Talento, Consultoría Organizacional y práctica privada de Coaching y Psicoterapia.
- Licenciada en Psicología, doble especialidad Clínica y del Trabajo, por la Universidad de Salamanca.
- Máster en Psicología General Sanitaria por UNIR.
- Máster en Psicoterapia Humanista Experiencial y Terapia Focalizada en la Emoción por la Universidad Pontificia Comillas.
- Máster en Psicología Sistémica por la Universidad Emilio Cárdenas de México.
- Máster en Psicología Clínica e Intervención y Modificación de Conducta por CINTECO.
- Coach Coactiva por Coaching Training Institute.
- Coach de Equipo, Modelo ORSC Organization and Relationship Sysems Management Coaching (ICF)
- Certificada en The Leadership Circle Assessment 360ª de Liderazgo Individual y Colectivo.
- Certificada en Team Diagnostic Assessment.
- Certificada en Benziger Thinking Styles Assessment.
- Certificada en Intercultural Readiness Check.
- Certificación Internacional en Constelaciones Organizacionales y Coaching Sistémico por Talent Manager.
- Formación Básica y Avanzada en Constelaciones Familiares avalada por la Hellinger Sciencia.
- Somatic Experiencing Practitioner, para la intervención en estados de estrés y alta activación crónica.
- SOMA Embodiment Practitioner, Hapticidad y Movimiento para la recuperación en trauma psicológico.
- Experto en Superdotación y Alta Capacidad Intelectual por El Mundo del Superdotado.
- Master en Data Strategy y Analitics por MIOTI.
- Master en Inteligencia Artificial por Big School.
VER OPCIONES DE COMPRA
- Recomendado como continuidad del Programa Especialista en Intervención Focalizada en la Emoción
- Opción de compra independiente para practitioners con base previsa de Intervención Focalizada en la Emoción.
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SE IMPARTE EN MODALIDAD 100% ONLINE
- Duración total 40 horas, divididas en tres módulos de fin de semana de 10 horas cada uno
- Ubicación: Workspace virtual dinamizado por The Blossoming Room
- Horario de Sesiones síncronas de ZOOM: tendrán lugar en sábado y domingo de 09:30 a 14:30 en H Península Ibérica y Baleares, España.
MÓDULO 11.1: 29 y 30 de mayo de 2027. 10 horas
Cultura DEI&B: un abordaje Focalizado en la Emoción.
- Proceso de Construcción de la Identidad y desarrollo de un Proyecto de Vida Pleno y Significativo.
- Integración del propio Talento y Potencial de Aprendizaje en la Identidad.
- Contrarresar Sesgos Inconscientes sobre el Talento.
- Neuroinclusión y Talento Neurodivergente.
- Aceleración del Talento Diverso “Mental Health First”
- Seguridad Psicológica para la Innovación: un reto de desarrollo Psicológico-Emocional además de Cultural.
MÓDULO 12.1: 12 y 13 de junio de 2027. 10 horas
Desarrollo Responsivo del Talento y Salud Mental Directiva.
- Desarrollo Psicológico y Autoconocimiento.Emocional como base del Desarrollo Profesional.
- Formular las dificultades en Desarrollo del Talento como dificultades de Procesamiento Emocional.
- Formulando el Síndrome del Impostor por género.
- Liderazgo Reactivo: la vergüenza disociada.
- Riesgos Psicosociales asociados a Alto Potencial y Alto Desempeño.
- Liderazgo informado por Trauma: el papel del Sistema Nervioso en el desarrollo del Talento
- Síndromes laborales: Burnout. Boreout y Brownout.
- Gestión de personalidades difíciles que dañan clima y cultura.
MÓDULO 13.1: 26 y 27 de junio de 2027. 10 horas
Equipos Salutogénicos y Aumentados.
- ¿Cómo cocreamos de Climas, Culturas y Resultados en los Equipos de Trabajo?
- Mapeo de los Recursos de Salud del Equipo y Ájuste de Narrativa a la Complejidad del Contexto.
- Flexibilidad del Equipo para organizarse desde los 4 Campos de Escucha.
- Palancas para incrementar la Seguridad Psicológica.
- Coaching de Equipos: una herramienta para la Transformación de Cultura.
- Organización Sensible al Trauma: cómo abordar la emoción disociada y gestionarla como equipo.
- Capital Cerebral: desarrollo y preservación de HH.BB. Cognitivas y Salud Cerebral.
MÓDULO 14.1: 10 y 11 de julio de 2027. 10 horas
Cocreación de una Estrategia de Orientación a la Salud.
- Necesidad de una Estrategia de Orientación a la Salud Mental Health First: ¿por qué las iniciativas
de bienestar no son suficientemente estratégicas? - DEMO facilitación del proceso completo de Cocreación de una Estrategia OOS en workspace virtual asistido por IA :
1.SESIÓN (Sábado). Propósito
2.SESIÓN (Sábado). Diagnóstico
3.SESIÓN (Domingo). Diseño
4.SESIÓN (Domingo). Lanzamiento
IMPORTANTE: En los programas impartidos en modalidad online, las sesiones síncronas serán grabadas y estarán disponibles para su visionado hasta el cierre del workspace virtual, siendo el acceso a las mismas parte del derecho contractual de las personas inscritas al curso. Estás grabaciones son Propiedad Intelectual de THAEI Premium Services y BAJO NINGÚN CONCEPTO FORMAN PARTE DEL MATERIAL DESCARGABLE del programa. Por lo tanto, queda prohibida su descarga, reproducción o regrabación por medio alguno. La inscripción en cualquiera de los programas, cursos, talleres o eventos de THAEI Premium Services implica la aceptación de las Condiciones o Términos de Uso y Servicio y la cesión voluntaria de Derechos de Imágen. Si alguna de las personas que participan no desea ceder sus Drechos de Imagen debe expresar por escrito su deseo de no encender su cámara y/o participar sólo por chat durante las sesiones síncronas, antes del comienzo del servicio, dirigiendo un email a nearyou@thaei.services. THAEI Premium Services se reserva el derecho de admisión de participantes en aquellos casos en los que los objetivos pedagógicos del curso sean incompatibles con esta opción. Esto aplica a todos los programas, cursos y talleres que requieren entrenamiento o ejecución supervisada, demostraciones técnicas o práctica grupal.
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